Amigos rotarios, les propongo que analicemos juntos, los dos paradigmas que hoy dividen al mundo rotario, y que desde allí, de acuerdo a lo que adoptemos, tendremos
una vía dónde transitar u otra.
El original paradigma:
“Rotary es una Organización internacional de dirigentes empresariales y
profesionales que observan elevadas normas de ética y moral, proporcionando
servicio humanitario a través del compañerismo, la comprensión y la
tolerancia entre los hombres, a fin de contribuir a promover la buena
voluntad y la paz en el mundo”
El nuevo paradigma:
Lo que somos: “Una red mundial de personas dedicadas a la promoción de
causas sociales importantes con el fin de mejorar la calidad de vida en el
mundo”
De acuerdo a lo que establezcamos en nuestras conciencias de lo que queremos
ser, ese será el camino que nos conduzca al futuro. Debemos elegir.
Atentamente,
Juan Carlos Mari
RC. Abasto – Buenos Aires
Distrito 4915
Género periodístico-expositivo, que consiste en un texto no firmado que explica, valora y juzga un hecho noticioso de especial importancia. Se trata de una opinión colectiva, de un juicio institucional formulado en concordancia con la línea ideológica del medio.
CLAVOS EN LA CERCA
Había una vez un niño que tenía muy mal carácter. Su padre le dió una bolsa con clavos y le dijo que cada vez que perdiera la paciencia, debía clavar un clavo en la cerca. El primer día el niño había clavado 37 clavos en esa cerca.
Al paso de las siguientes semanas, mientras aprendía a controlarse, el numero de clavos puestos en la cerca empezó a aminorar. El niño descubrió que era mas fácil controlar su temperamento que estar poniendo clavos en la cerca.
Finalmente llegó el día cuando el niño por completo ya no perdió el control. Vino y se lo dijo a su Padre y el padre indicó al niño que ahora sacara un clavo por cada día que había podido contener su enojo.
Los días pasaron y el niño pudo al fin terminar y fue y dijo a su padre que ya todos los clavos habían sido sacados.
El Padre tomó al niño de la mano y lo llevó junto a la cerca y le dijo: Lo has hecho muy bien, hijo Mio, pero mira todos esos hoyos en la cerca. La cerca ya nunca será la misma.
Cuando ofendes de palabra en enojo, esas palabras dejan una cicatriz como estos hoyos. Puedes enterrar un cuchillo en un hombre y sacarlo, pero no importa cuantas veces digas que lo lamentas, la herida va a permanecer allí, Una herida verbal afecta tanto como una física.
Recuerda que los amigos son en verdad joyas raras y difíciles de encontrar, Te hacen sonreír y te alientan a triunfar. Te escuchan, Alaban todo lo que haces, y siempre tienen su corazón abierto para ti.
Esta es la semana nacional de la Amistad. Muestra a tus amigos cuanto los aprecias.
ME SIENTO MUY HONRADO DE CONTAR CON TU AMISTAD !! Y perdóname si alguna vez he dejado una cicatriz en tu cerca !!
Al paso de las siguientes semanas, mientras aprendía a controlarse, el numero de clavos puestos en la cerca empezó a aminorar. El niño descubrió que era mas fácil controlar su temperamento que estar poniendo clavos en la cerca.
Finalmente llegó el día cuando el niño por completo ya no perdió el control. Vino y se lo dijo a su Padre y el padre indicó al niño que ahora sacara un clavo por cada día que había podido contener su enojo.
Los días pasaron y el niño pudo al fin terminar y fue y dijo a su padre que ya todos los clavos habían sido sacados.
El Padre tomó al niño de la mano y lo llevó junto a la cerca y le dijo: Lo has hecho muy bien, hijo Mio, pero mira todos esos hoyos en la cerca. La cerca ya nunca será la misma.
Cuando ofendes de palabra en enojo, esas palabras dejan una cicatriz como estos hoyos. Puedes enterrar un cuchillo en un hombre y sacarlo, pero no importa cuantas veces digas que lo lamentas, la herida va a permanecer allí, Una herida verbal afecta tanto como una física.
Recuerda que los amigos son en verdad joyas raras y difíciles de encontrar, Te hacen sonreír y te alientan a triunfar. Te escuchan, Alaban todo lo que haces, y siempre tienen su corazón abierto para ti.
Esta es la semana nacional de la Amistad. Muestra a tus amigos cuanto los aprecias.
ME SIENTO MUY HONRADO DE CONTAR CON TU AMISTAD !! Y perdóname si alguna vez he dejado una cicatriz en tu cerca !!
Sabes por qué ¿??
Shakespeare decía:
Siempre me siento feliz, ¿sabes por que?
Porque no espero nada de nadie;
esperar siempre duele.
Los problemas no son eternos,
siempre tienen solución.
Lo único que no se resuelve es la muerte.
La vida es corta, por eso ámala.!
Vive intensamente y recuerda:
Antes de hablar... Escucha
Antes de escribir... Piensa
Antes de criticar...Examínate
Antes de herir... Siente
Antes de orar... Perdona
Antes de gastar... Gana
Antes de rendirte...intenta
Antes de morir VIVE ¡!!
Siempre me siento feliz, ¿sabes por que?
Porque no espero nada de nadie;
esperar siempre duele.
Los problemas no son eternos,
siempre tienen solución.
Lo único que no se resuelve es la muerte.
La vida es corta, por eso ámala.!
Vive intensamente y recuerda:
Antes de hablar... Escucha
Antes de escribir... Piensa
Antes de criticar...Examínate
Antes de herir... Siente
Antes de orar... Perdona
Antes de gastar... Gana
Antes de rendirte...intenta
Antes de morir VIVE ¡!!
"Mañana es la única utopía"
Frecuentemente me preguntan que cuántos años tengo...
¡Qué importa eso!.
Tengo la edad que quiero y siento. La edad en que puedo gritar sin miedo lo que pienso. Hacer lo que deseo, sin miedo al fracaso, o lo desconocido. Tengo la experiencia de los años vividos y la fuerza de la convicción de mis
deseos.
¡Qué importa cuántos años tengo!.
No quiero pensar en ello. Unos dicen que ya soy viejo y otros que estoy en el apogeo. Pero no es la edad que tengo, ni lo que la gente dice, sino lo que mi
corazón siente y mi cerebro dicte.
Tengo los años necesarios para gritar lo que pienso, para hacer lo que
quiero, para reconocer yerros viejos, rectificar caminos y atesorar éxitos.
Ahora no tienen por qué decir: Eres muy joven, no lo lograrás.
Tengo la edad en que las cosas se miran con más calma, pero con el interés
de seguir creciendo.
Tengo los años en que los sueños se empiezan a acariciar con los dedos, y
las ilusiones se convierten en esperanza.
Tengo los años en que el amor, a veces es una loca llamarada, ansiosa de
consumirse en el fuego de una pasión deseada.
Y otras en un remanso de paz, como el atardecer en la playa.
¿Qué cuántos años tengo? No necesito con un número marcar, pues mis anhelos
alcanzados, mis triunfos obtenidos, las lágrimas que por el camino derramé
al ver mis ilusiones rotas... valen mucho más que eso.
¡Qué importa si cumplo veinte, cuarenta, o sesenta!.
Lo que importa es la edad que siento. Tengo los años que necesito para vivir libre y sin miedos. Para seguir sin temor por el sendero, pues llevo conmigo la experiencia
adquirida y la fuerza de mis anhelos.
¿Qué cuantos años tengo? ¡Eso a quién le importa!.
Tengo los años necesarios para perder el miedo y hacer lo que quiero y
siento
José Saramago
¡Qué importa eso!.
Tengo la edad que quiero y siento. La edad en que puedo gritar sin miedo lo que pienso. Hacer lo que deseo, sin miedo al fracaso, o lo desconocido. Tengo la experiencia de los años vividos y la fuerza de la convicción de mis
deseos.
¡Qué importa cuántos años tengo!.
No quiero pensar en ello. Unos dicen que ya soy viejo y otros que estoy en el apogeo. Pero no es la edad que tengo, ni lo que la gente dice, sino lo que mi
corazón siente y mi cerebro dicte.
Tengo los años necesarios para gritar lo que pienso, para hacer lo que
quiero, para reconocer yerros viejos, rectificar caminos y atesorar éxitos.
Ahora no tienen por qué decir: Eres muy joven, no lo lograrás.
Tengo la edad en que las cosas se miran con más calma, pero con el interés
de seguir creciendo.
Tengo los años en que los sueños se empiezan a acariciar con los dedos, y
las ilusiones se convierten en esperanza.
Tengo los años en que el amor, a veces es una loca llamarada, ansiosa de
consumirse en el fuego de una pasión deseada.
Y otras en un remanso de paz, como el atardecer en la playa.
¿Qué cuántos años tengo? No necesito con un número marcar, pues mis anhelos
alcanzados, mis triunfos obtenidos, las lágrimas que por el camino derramé
al ver mis ilusiones rotas... valen mucho más que eso.
¡Qué importa si cumplo veinte, cuarenta, o sesenta!.
Lo que importa es la edad que siento. Tengo los años que necesito para vivir libre y sin miedos. Para seguir sin temor por el sendero, pues llevo conmigo la experiencia
adquirida y la fuerza de mis anhelos.
¿Qué cuantos años tengo? ¡Eso a quién le importa!.
Tengo los años necesarios para perder el miedo y hacer lo que quiero y
siento
José Saramago
Convicciones y liderazgo
Podemos definir convicción como convencimiento, idea u opinión religiosa, ética, o política a la que uno está fuertemente adherido.
Si bien a diario nos encontramos con quienes parecen no tener convicciones, en todo ser humano existe una conciencia, elemental y básica, que le permite distinguir entre lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer.
Así, tenga o no condiciones para hacerlo, quien ejerce un liderazgo no debería carecer de un mínimo de convicciones, aunque sean débiles, a las cuales adhiere. Y contando con ellas, no puede no tener el valor y la firmeza para sostenerlas y demostrar la coherencia entre lo que piensa, dice y hace.
Ningún líder puede eximirse de esa responsabilidad sin caer en el riesgo de transformarse en una nave sin timón, expuesta funcionalmente a los vientos que soplan más fuerte, que no siempre son los mejores vientos, ni tampoco llevan a buenos puertos.
Sin pretender entrar en disquisiciones filosóficas, podríamos hablar entonces de una ética de la intención, una ética del discurso y una ética de la acción, que siempre deberían coincidir. Volvemos así a la coherencia indispensable a la que hacíamos referencia, y todo concluye en una ética de la responsabilidad.
Nadie puede ser digno de ejercer un liderazgo cuando los resultados no resisten un planteo ético y contradicen, o van en contra de lo que se dice e incluso de lo que está expresamente normado. No alcanza con predicar una ética de principios. Se termina cayendo en una concepción política orientada fundamentalmente a los resultados y totalmente desconectada de una moral personal e institucional.
Por todo ello resulta sumamente imprescindible, si no queremos que nuestra organización quede vacía de contenido y comience a decrecer, o peor aun, tenga un crecimiento que no coincida con su espíritu fundacional, resucitar la Prueba Cuádruple, código de ética adoptado por Rotary International en 1943, y revalorizar su significado y aplicación:
De lo que se piensa, se dice o se hace
1º ¿Es la verdad?
2º ¿Es equitativo para todos los interesados?
3º ¿Creará buena voluntad y mejores amistades?
4º ¿Será beneficioso para todos los interesados?
“Por sus frutos los conoceréis...”
Diego F. Esmoriz
Director Editor
Si bien a diario nos encontramos con quienes parecen no tener convicciones, en todo ser humano existe una conciencia, elemental y básica, que le permite distinguir entre lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer.
Así, tenga o no condiciones para hacerlo, quien ejerce un liderazgo no debería carecer de un mínimo de convicciones, aunque sean débiles, a las cuales adhiere. Y contando con ellas, no puede no tener el valor y la firmeza para sostenerlas y demostrar la coherencia entre lo que piensa, dice y hace.
Ningún líder puede eximirse de esa responsabilidad sin caer en el riesgo de transformarse en una nave sin timón, expuesta funcionalmente a los vientos que soplan más fuerte, que no siempre son los mejores vientos, ni tampoco llevan a buenos puertos.
Sin pretender entrar en disquisiciones filosóficas, podríamos hablar entonces de una ética de la intención, una ética del discurso y una ética de la acción, que siempre deberían coincidir. Volvemos así a la coherencia indispensable a la que hacíamos referencia, y todo concluye en una ética de la responsabilidad.
Nadie puede ser digno de ejercer un liderazgo cuando los resultados no resisten un planteo ético y contradicen, o van en contra de lo que se dice e incluso de lo que está expresamente normado. No alcanza con predicar una ética de principios. Se termina cayendo en una concepción política orientada fundamentalmente a los resultados y totalmente desconectada de una moral personal e institucional.
Por todo ello resulta sumamente imprescindible, si no queremos que nuestra organización quede vacía de contenido y comience a decrecer, o peor aun, tenga un crecimiento que no coincida con su espíritu fundacional, resucitar la Prueba Cuádruple, código de ética adoptado por Rotary International en 1943, y revalorizar su significado y aplicación:
De lo que se piensa, se dice o se hace
1º ¿Es la verdad?
2º ¿Es equitativo para todos los interesados?
3º ¿Creará buena voluntad y mejores amistades?
4º ¿Será beneficioso para todos los interesados?
“Por sus frutos los conoceréis...”
Diego F. Esmoriz
Director Editor
El Cuadro Social de Rotary
Todos sabemos de la importancia que revisten los socios nuevos para Rotary. Los socios nuevos constituyen nuestro futuro y representan la siguiente generación de rotarios dentro de nuestra organización. Debemos procurar constantemente afiliar a hombres y mujeres cualificados, a fin de garantizar que la Familia de Rotary continúe creciendo.
Y debemos centrar nuestra atención en los socios recientemente afiliados, a fin de que se sientan bienvenidos en nuestros clubes y permanezcan afiliados durante muchos años.
Sabemos que la población mundial crece rápidamente y, en consecuencia, también se incrementa la necesidad de servicios. Sin embargo, el crecimiento del cuadro social de Rotary no guarda relación con el aumento de dichas necesidades. Del total de la población mundial actual, el 60% tiene menos de 35 años de edad. Aun así, la edad del rotario promedio es mucho más avanzada. Con la edad, hemos adquirido sabiduría y conocimientos. Pero si no contamos con socios más jóvenes en nuestras filas, no podremos transmitir esa sabiduría y esos conocimientos.
Cuando era joven, estaba lleno de ideas y energía. Me sentía preparado para transformar el mundo, aunque sabía que era una tarea que no podría realizar por mí mismo. Pero mi padre era rotario y era el ejemplo que deseaba seguir. Yo sabía lo que era Rotary y las obras que podía realizar. Sabía que si aunaba mi esfuerzo al de otros, podría ejercer una influencia verdaderamente decisiva y de mucha mayor magnitud que si lo hubiera intentado solo.
Por eso me afilié a Rotary. Entonces, mi vida comenzó a transformarse, haciéndose más plena y satisfactoria. Gracias a Rotary, he logrado hacer muchas más cosas. Gracias a Rotary, ahora formo parte de una red mundial de voluntarios que está cambiando el mundo.
La mayoría de los profesionales jóvenes de hoy no tiene las ventajas que tuve. Rotary no forma parte de su vida diaria y no conocen las oportunidades que nuestra organización puede ofrecer. Poseen el talento y el potencial, pero no cuentan con el medio idóneo para expresarlos. Su capacidad está desaprovechada o, en el mejor de los casos, canalizada en otra dirección. No conocen la satisfacción ni los beneficios que conlleva el servicio rotario. Y esto es deplorable, porque así como los jóvenes necesitan descubrir a Rotary, los rotarios necesitamos atraer a los jóvenes a nuestros clubes.
Los jóvenes son las futuras generaciones de líderes rotarios, y cuentan con la energía necesaria para inspirar y renovar a nuestros clubes y para ayudarnos a alcanzar mayores niveles de servicio.
Nuestro mundo es sumamente rico y diverso. En nuestro planeta coexisten incontables culturas y comunidades. Y en cada una de esas culturas y comunidades podemos encontrar a los rotarios del mañana. Debemos convocar a personas de culturas diferentes de la nuestra y de la de los socios de nuestros clubes. Sólo así lograremos construir clubes más sólidos, con más contactos y mayor capacidad para servir.
Extracto del Discurso ofrecido en la Asamblea Internacional 2009.
Dong Kurn Lee
Presidente, Rotary International 2008/09
Y debemos centrar nuestra atención en los socios recientemente afiliados, a fin de que se sientan bienvenidos en nuestros clubes y permanezcan afiliados durante muchos años.
Sabemos que la población mundial crece rápidamente y, en consecuencia, también se incrementa la necesidad de servicios. Sin embargo, el crecimiento del cuadro social de Rotary no guarda relación con el aumento de dichas necesidades. Del total de la población mundial actual, el 60% tiene menos de 35 años de edad. Aun así, la edad del rotario promedio es mucho más avanzada. Con la edad, hemos adquirido sabiduría y conocimientos. Pero si no contamos con socios más jóvenes en nuestras filas, no podremos transmitir esa sabiduría y esos conocimientos.
Cuando era joven, estaba lleno de ideas y energía. Me sentía preparado para transformar el mundo, aunque sabía que era una tarea que no podría realizar por mí mismo. Pero mi padre era rotario y era el ejemplo que deseaba seguir. Yo sabía lo que era Rotary y las obras que podía realizar. Sabía que si aunaba mi esfuerzo al de otros, podría ejercer una influencia verdaderamente decisiva y de mucha mayor magnitud que si lo hubiera intentado solo.
Por eso me afilié a Rotary. Entonces, mi vida comenzó a transformarse, haciéndose más plena y satisfactoria. Gracias a Rotary, he logrado hacer muchas más cosas. Gracias a Rotary, ahora formo parte de una red mundial de voluntarios que está cambiando el mundo.
La mayoría de los profesionales jóvenes de hoy no tiene las ventajas que tuve. Rotary no forma parte de su vida diaria y no conocen las oportunidades que nuestra organización puede ofrecer. Poseen el talento y el potencial, pero no cuentan con el medio idóneo para expresarlos. Su capacidad está desaprovechada o, en el mejor de los casos, canalizada en otra dirección. No conocen la satisfacción ni los beneficios que conlleva el servicio rotario. Y esto es deplorable, porque así como los jóvenes necesitan descubrir a Rotary, los rotarios necesitamos atraer a los jóvenes a nuestros clubes.
Los jóvenes son las futuras generaciones de líderes rotarios, y cuentan con la energía necesaria para inspirar y renovar a nuestros clubes y para ayudarnos a alcanzar mayores niveles de servicio.
Nuestro mundo es sumamente rico y diverso. En nuestro planeta coexisten incontables culturas y comunidades. Y en cada una de esas culturas y comunidades podemos encontrar a los rotarios del mañana. Debemos convocar a personas de culturas diferentes de la nuestra y de la de los socios de nuestros clubes. Sólo así lograremos construir clubes más sólidos, con más contactos y mayor capacidad para servir.
Extracto del Discurso ofrecido en la Asamblea Internacional 2009.
Dong Kurn Lee
Presidente, Rotary International 2008/09
Se vino la twitteratura
La plataforma de cultura iberoamericana Hipermédula acaba de cerrar el concurso de literatura y redes sociales Twitteratura, en el que podían participar todos los seguidores de la plataforma en la red social Twitter.
El 14 de marzo de 2011, a las 10 horas de Argentina , y durante doce horas, se recibieron los tweets de las personas que querían participar, con temática libre, con un mensaje de 140 caracteres que será puesto a consideración de un jurado.
La selección final del ganador se conocerá el 30 de marzo de 2011 en el marco del festival Kosmópolis organizado por el Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona, a las 22 horas (GMT + 1:00).
Hipermédula se suma al festival aunando esfuerzos con Anilla Cultural Latinoamérica – Europa, tanto para articular la promoción y el desarrollo del concurso, como para plantear un evento de cierre y premiación online, en el que distintos artistas de diferentes lugares del mundo puedan intervenir las micronarrativas participantes y convertirlos a formatos multimediales.
Se plantea así una instancia colectiva e interactiva de trabajo desde los Centro Culturales Españoles de toda Iberoamérica y los nodos de Anilla Cultural, que resignifique las piezas postuladas e investigue acerca de la transtextualidad de esos mensajes.
En el transcurso de este evento se conocerá al ganador del concurso, que se llevará como premio un iPad.
Ese mismo día Twitter lanza su nueva plataforma, mirá el video con las novedades aquí y a twitterar que no es pavada hacer un buen microrrelato con sólo 140 caracteres.
El 14 de marzo de 2011, a las 10 horas de Argentina , y durante doce horas, se recibieron los tweets de las personas que querían participar, con temática libre, con un mensaje de 140 caracteres que será puesto a consideración de un jurado.
La selección final del ganador se conocerá el 30 de marzo de 2011 en el marco del festival Kosmópolis organizado por el Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona, a las 22 horas (GMT + 1:00).
Hipermédula se suma al festival aunando esfuerzos con Anilla Cultural Latinoamérica – Europa, tanto para articular la promoción y el desarrollo del concurso, como para plantear un evento de cierre y premiación online, en el que distintos artistas de diferentes lugares del mundo puedan intervenir las micronarrativas participantes y convertirlos a formatos multimediales.
Se plantea así una instancia colectiva e interactiva de trabajo desde los Centro Culturales Españoles de toda Iberoamérica y los nodos de Anilla Cultural, que resignifique las piezas postuladas e investigue acerca de la transtextualidad de esos mensajes.
En el transcurso de este evento se conocerá al ganador del concurso, que se llevará como premio un iPad.
Ese mismo día Twitter lanza su nueva plataforma, mirá el video con las novedades aquí y a twitterar que no es pavada hacer un buen microrrelato con sólo 140 caracteres.
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